常见问题

更多>>

TXC晶振强大之处原来可... 说到晶振你会想到谁?TXC晶振,较为出名的晶振厂家,属于台湾进口晶振一部分.该公司成立于...

电子书籍市场的晶振器件... 现在的电子书籍的内容是将已经出版的纸书籍的文字和插图转换成数字信息的电子文件通过印...

低ESR50兆赫晶振优化性... 随着最近更精确的封装制造技术,将晶体和有源电路管芯包含在同一封装中已经变得可行.对于...

为了您的应用选择合适的... 为了为您的应用选择合适的晶体，必须仔细研究以下考虑因素:为什么我的水晶有时能工作,但...

石英晶体振荡器振荡电路... 振荡电流是一种大小和方向都随周期发生变化的电流,能产生振荡电流的电路就叫做振荡电路...

首页进口晶振二脚无源晶振,石英晶振DST410S,蓝牙音箱晶体,1TJE125DP1A000A

二脚无源晶振,石英晶振DST410S,蓝牙音箱晶体,1TJE125DP1A000A

产品型号：22950469
频率：32.768KHZ
尺寸：4.1*1.5mm,详解请浏览PDF
产品介绍：小型,薄型,轻型的表面贴片音叉型晶体谐振器,“1TJE125DP1A000A”,具有优良的耐热性,耐环境特性,可发挥优良的电气特性,符合RoHS规定,满足无铅焊接的回流温度曲线要...

二脚无源晶振,石英晶振DST410S,蓝牙音箱晶体,“1TJE125DP1A000A”产品具有优良的耐热性,耐环境特性,可发挥晶振优良的电气特性,符合RoHS规定,满足无铅焊接的高温回流温度曲线要求,金属外壳的封装使得产品在封装时能发挥比陶瓷谐振器外壳更好的耐冲击性.

料号	DST410S
频率范围	32.768KHZ
负载电容	12.5pf
励振ベ	10μW (200μW max.)
周波数偏差	±30×10−6,±50×10−6,±100×10−6 (at 25℃）
直列抵抗	300Ωmax	200Ωmax	150Ωmax	120Ωmax	100Ωmax
周波数温度特性	±50×10−6/ー40～+85℃ (Ref. to 25℃ )
	±100×10−6/ー40～+125℃ (Ref. to 25℃ )
	±200×10−6/ー40～+150℃ (Ref. to 25℃ )
保存温度范围	ー40～150℃
信頼性仕様	AEC-Q200
包装	3000/pcs

  “1TJE125DP1A000A”,晶振常温条件下稳定性判断：
一、常温产品特性：
       常温产品特性有时也称为室温产品特性,一般是指产品在环境温度为25℃,相对湿度为50%左右时所测量出来的电性能参数,主要是频率,电阻,激励功率相关性及电容比等指标.
      1、常温下产品的频率主要是观察其稳定性与一致性.稳定性是相对于单个产品而言,一方面要求产品在测试仪上重复测试时,频率变化量要小,好产品频率变化量可以小于±0.5ppm,与产品频率高低及TS大小有关,一般情况下,频率越高变化量越大,TS越大变化量越大,测量指标一般是FL,若是FR则不存在TS的问题；另一方面要求产品在电路中工作时不出现频率漂移,也就是说产品频率不要跑到几百甚至几千ppm去,一般情况下只有高频（27M以上）产品才会有这个问题,尤其是3RD产品.如果频率不稳定,偏移的幅度上百ppm或同时伴有C0偏小现象,应考虑胶点是否松动.

1959大和喀左长谷川在神户市成立加工电子零件和石英晶体.
1965开始批量生产的晶体谐振器零件.
1970东京办事处.
1974建川厂（现凉厂）最高可能的大规模生产在世界人造石英晶体.
1977建立大真空（美国）有限公司开始向美国市场供应晶体谐振器.
1981建立大真空（香港）公司开始提供音叉型石英晶体谐振器的香港和中国市场.
1985开德岛第二厂开始生产陶瓷产品打开配送中心在加古川市.
1987开名古屋办事处.开始的温度补偿晶体振荡器（TCXO）生产和电压控制晶体振荡器（VCXO）.
1989更改公司名称大真空第三十周年.建立了PT.KDS印度尼西亚启动海外生产晶体谐振器.
1993建立了天津该公司开始音叉型石英晶体谐振器的海外生产.
1996取得ISO9001（国际标准化组织质量管理标准）.
1998（获得QS9000质量标准/汽车质量保证管理体系.）
2001扩大生产规模天津该公司地板
2003成立上海锐致国际贸易有限公司加强在中国的销售.以和谐电子公司为本公司合并的子公司加强石英器件业务.
2010建立大真空（泰国）有限公司
2013东京证券交易所上市第一节.

大真空晶体承诺所有的运作皆遵守本地国家的法律,“1TJE125DP1A000A”,并符合国际上所共同认知环保与社会责任的标准,成为一个创造股东最大权益、照顾员工、善尽社会责任的好公司. 我们将持续关注企业社会责任各项新议题,使本公司更加完整并落实企业社会责任所有面向. 对内,我们将透过各种教育训练与活动,用心创造一个多元且充满活力的工作环境 (例如健康促进活动); 对外,本公司透过与利害相关团体间的沟通,积极落实企业社会责任活动,持续投入社会公益,降低对社会环境之冲击.